6356 sayılı Kanun işçilerin ve işverenlerin mesleki örgütlerinin kuruluş ve işleyişlerini düzenlediği gibi, işçi ve işveren tarafının hak ve borçlarını gösteren hükümler ile düzenleyici (normatif) kurallara sahip toplu iş sözleşmelerinin yapılması ve uygulanmasını da düzenlemektedir. Toplu pazarlık sitemi, işçi işveren taraflarının birbirlerine eşit bir şekilde, işçilerin çalışma kural ve koşullarını özgür iradeleriyle belirlemelerini sağlamaktadır. Bu sistem, çalışma ve dolayısıyla toplum barış ...