Sağlık kurumlarının daha etkili çalışmasını sağlamak için çalışanların, grupların ve yapının davranış üzerindeki etkisi göz ardı edilemez. Dolayısıyla sağlık kurumlarının yönetilmesinde örgüt içi davranışlarının tanımlanması ve bu davranışlarının pozitif yönde geliştirilmesi önem arz etmektedir. Pozitif yönde geliştirilen bu davranışlar sağlık hizmeti sunum çıktılarına olumlu katkı sağlayacaktır. Güncel sağlık kurumu örgütsel davranış konularını ele alan bu kitap; örgütsel davranışa giriş, sağlı ...