Kurumlar açısından bakıldığında, mobbing olgusu bir insan hakkı ihlalidir. Mobbing
1980’li yıllarda oldukça geniş ve kapsamlı bir boyuta evrilmiştir. Bu nedenle bilimsel ve
popüler bir fenomen olarak ele alınmaktadır. Birçok kurum/kuruluş/kişi ve alanı
ilgilendirmektedir. Kurumlarda mobbing olgusu, hangi sektör olursa olsun zeki, çalışkan,
hırslı, başarı odaklı, itaatkâr, alçakgönüllü, çekingen, içe dönük, gelenekçi, öz değerlere
yönelik endişeleri olan ve korumacı ...