İŞ KANUNUNDA ESNEKLİK TEMELLİ ÜÇLÜ SÖZLEŞMESEL İLİŞKİLER (GEÇİCİ İŞ İLİŞKİS-ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN
Bu çalışma 4857 Sayılı İş Kanunu´nun yürürlüğe girmesinden kısa bir süre sonra hazırlanmıştır.
Türk çalışma hayatı özellikle teknolojik ve ekonomik değişimler süreci sonucunda her yönüyle etkin bir dönüşüm ve başkalaşım içerisine girmiş, 4857 Sayılı İş Kanunu da bu temel yapı üzerinde şekillenerek çağdaş iş hukuku normlarına hayatiyet kazandırmıştır.
Ülkelerarası etkileşimin ve ...