İşyerine teftişe gelen iş müfettişinin temel amacı işverene idari para cezası uygulamak ve onu zor durumda bırakmak değildir. İş müfettişi, işyeri uygulamaları ile iş mevzuatı arasındaki uyumsuzlukların giderilmesinde işverene yardımcı olmak için oradadır. Aynı şekilde iş akdi sona eren işçisi tarafından işveren aleyhine dava açılması halinde de, mahkeme mevcut delillere ve duruma göre karar verecektir. Ancak temel İş Kanunu uygulamaları açısından yetersiz düzeyde bilgi sahibi olan işveren için ...