İş uyuşmazlıkları, sadece işçi ve işverenleri değil toplumun büyük bir kısmını ilgilendirir. Devletin iş hukuku alanındaki yükümlülükleri ve öğretinin yanı sıra yargı kararları da iş hukukunun gelişiminde ve uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir yere sahiptir.İş hukukunun dinamik yapısı nedeniyle iş uyuşmazlıklarının sayı ve nitelik olarak her geçen gün arttığı ve çeşitlendiği çalışma hayatının bir gerçeğidir. Bu değişim karşısında zaman zaman yasaların yetersiz kaldığı da göz önünde bulunduruldu ...