Eserde, 4857 Sayılı İş Kanununun 41. maddesinde düzenlenen ve iş sözleşmeleri sona erdikten sonra açılan iş davalarının neredeyse tamamında gündeme gelen tazla çalışma kavramı; koşulları, ispatı, karşılığı, sınır ve yasaklarıyla birlikte; çalışma süreleri, denkleştirme dönemi ve yoğunlaştırılmış iş haftası bağlamında kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır.
Zorunlu ve olağanüstü hallerde yapılan fazla çalışmalar ile 4857 sayılı Kanunun yeniliklerinden biri olan fazla sürelerle çalışmalarl ...