Küreselleşme ve teknolojik gelişmelerin etkisiyle artan rekabet karşısında örgütler, meydana gelen değişikliklere uyum sağlamak ve kalıcı olmayı başarmak amacıyla yeni stratejiler geliştirmek durumunda kalmaktadır. Başarıyı temel alan stratejilerin hayata geçirilmesi ise, yönetsel anlamdaki uygulamaların etkinliğine bağlı olarak gerçekleşmektedir. Dolayısıyla bu durum, örgütü adeta ayakta tutan ve çalışanları örgütsel hedefler doğrultusunda harekete geçiren bir liderin gerekliliğini ortaya koyma ...