Bir çalışan katılımı modeli olarak çalışanların pay sahipliği yoluyla anonim şirketlere katılımı, bir taraftan çalışanların şirkete bağlılığını ve verimliliğini artırarak ve alt düzeydeki bilgi ve tecrübenin üst düzey yönetime aktarımını kolaylaştırarak şirketin ekonomik başarısına katkıda bulunur, diğer taraftan ise çalışanların sosyal ve ekonomik haklarını genişleterek sosyal barışı ve ekonomik adaleti güçlendirir. Çalışanlara şirkette pay edindirme, söz konusu sosyoekonomik faydalarından ötür ...