Ekonomik ve ticari alandaki hızlı değişim karsısında, şirketler güçlü kalabilmek için iş gücü maliyetlerini azaltmak yolunu tercih etmektedir. Bunun neticesinde, uzmanlık gerektiren alanlarda ya da yardımcı işlerin ifasında, personel istihdam etmek yerine farklı işverenler vasıtası ile işin ifası sağlanmaktadır. Böylece pratikte çok kolay görülmekte birlikte, uygulamada pek çok hukuki ihtilafa sebep olabilecek üçlü bir iş ilişkisi ortaya çıkmaktadır.
İşte bu çalışma, sorunlara neden olan ve ...