6325 sayılı Hukuki Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu'nda 7036 sayılı kanun ile yapılan değişiklikler neticesinde bireysel ve toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talepli işçi işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk çözüm yöntemine başvuru dava şartı haline gelmiştir.
Uyuşmazlıkların Arabuluculuk yöntemi ile çözülmesi, dava şartı olarak 01.01.2018 tarihinden itibaren aktif olarak uygulanmaktadır.
Arabuluculuğun dava ...