İş güvencesinin yeterince sağlanamamış olması, istihdam politikalarındaki yetersizlik ve ekonomideki kayıt dışılık, fazla çalışmanın önemini bir kat daha artırmaktadır. Nitekim iş sözleşmeleri sona erdikten sonra açılan iş davalarının büyük bir kısmında fazla çalışma iddiaları gündeme gelmektedir. Fazla çalışma kavramı, 4857 sayılı İş Kanununda, işin düzenlenmesi konusunda getirilen köklü değişiklikler çerçevesinde yeniden tanımlanmıştır. Fazla çalışmanın yanı sıra fazla sürelerle çalışma kavram ...